Чингис Хаан Банк бизнес төлөвлөгөө, зорилтоо хэрэгжүүлэхэд чиглэгдсэн хүний нөөцийн талаар дараах бодлого баримталж байна. Үүнд:  

• Мэдлэг боловсрол, мэргэжлийн өндөр ур чадвартай, зөв хандлагатай, шударга ажилтнуудыг сонгон авах;
• Мэргэжил, чадварын дагуу ажлын байранд зөв байршуулах;
• Багаар ажиллах, дасан зохицох, ажил орлон гүйцэтгэх, банкны бүтээгдэхүүн үйлчилгээг борлуулах, манлайлах, өрсөлдөх чадвар, ажлын бүтээмж, хариуцлагыг дээшлүүлэхэд чиглэгдсэн сургалтын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх;
• Ажилтны ажлын гүйцэтгэл, үр дүнд, борлуулалтад тулгуурласан цалин хөлс, урамшуулал, удирдлагын тогтолцоонд суурилсан байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх;

Манай банк танд  дараах боломжуудыг олгох болно:

• Мэргэжлээрээ өсч дэвжих;
• Өөрийгөө хөгжүүлэх;
• Ажлын таатай орчин, эвсэг хамт олны дэмжлэг;
• Өрсөлдөхүйц цалин, урамшууллын систем;

Ажилтан сонгон шалгаруулах зарчим:

• Шударга, ил тод, нээлттэй байх: Ярилцлага, шалгалт, сорилын тест зэрэг аргуудыг хослуулан хэрэглэх замаар ажил гүйцэтгэх ур чадвар, мэдлэг, мэргэжил, туршлага, ёс суртахууны талаар мэдээлэл авна.
• Банкны ажилтан болон ажил горилогч, шинэ ажилтнуудад тэгш боломж олгох: Банкны шинэ болон сул байгаа ажлын байранд ажиллах, албан тушаал, дэвших, сурч хөгжих, ажлын нөхцөлөө сайжрахад нь мэргэжил, ажлын гүйцэтгэлд тулгуурласан ижил тэгш боломж олгоно. 

Бүрдүүлэх материал:

• Анкет;
• Ерөнхий боловсролын гэрчилгээний хуулбар;
• Бакалавр болон магистрын дипломын хуулбар;
• Сүүлийн 3 сард авахуулсан өнгөт зураг (3*4 хэмжээтэй) - 1 ширхэг ;
• Хуучин ажиллаж байсан газрын тодорхойлолт;
• Цахим үнэмлэхийн хуулбар;